Оставьте номер телефона, и мы вскоре свяжемся с вами!
Или позвоните нам сами!
Звонок бесплатный
Звонок бесплатный
8 800 100 73 72
На сайте используются файлы cookie
OK
настольная игра
НА ВСЕХ ПАРАХ!
для |
Зарегистрируйтесь на бесплатную презентацию
Отправьте свои данные, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Отправляя данные, вы соглашаетесь на получение информации
по тел. и e-mail. Политика Конфиденциальности
по тел. и e-mail. Политика Конфиденциальности
ЛЕГЕНДА ИГРЫ
«Стальной конь, везущий сразу много‑много карет» – так восхищённо отзывалась пресса о первом поезде в России.
То, что когда-то казалось настоящим чудом техники, теперь стало неотъемлемой частью нашей жизни. Но представьте себе время, когда железнодорожный транспорт только начинал свой путь.
В игре участники перенесутся почти на 200 лет назад, к зарождению железнодорожной сети в России. У них будет уникальная возможность окунуться в атмосферу той эпохи и стать пионерами в строительстве железных дорог и грузоперевозках, развивая свой бизнес в огромной Российской империи
То, что когда-то казалось настоящим чудом техники, теперь стало неотъемлемой частью нашей жизни. Но представьте себе время, когда железнодорожный транспорт только начинал свой путь.
В игре участники перенесутся почти на 200 лет назад, к зарождению железнодорожной сети в России. У них будет уникальная возможность окунуться в атмосферу той эпохи и стать пионерами в строительстве железных дорог и грузоперевозках, развивая свой бизнес в огромной Российской империи
ОБ ИГРЕ
ПРИМЕНЕНИЕ:
- Во время игры участники могут почувствовать свои сильные стороны и увидеть зоны роста, выстроить программу дальнейшего развития навыков.
- Возможна также оценка компетенций участников в процессе наблюдения за игрой.
- Проводя аналогии с рабочими ситуациями, участники находят идеи для развития бизнеса.
КОМПЕТЕНЦИИ:
- Лидерство
- Работа в команде
- Ориентация на сотрудничество
- Стратегическое мышление
- Эффективные коммуникации
- Системное мышление
- Успешность в принятии решений
ИГРОВЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ:
- Участники делятся на 3-4 группы, каждая из которых становится компанией по строительству железных дорог и перевозке грузов и работает как единая команда.
- Главная цель каждой «компании» — создать прибыльный бизнес и получить максимальную прибыль.
ОПИСАНИЕ ИГРЫ:
Игра происходит быстро и динамично.
В игре команды являются прямыми конкурентами, это придаёт соревновательный эффект и азарт.
Перед началом раунда команды обсуждают свою стратегию и тактические шаги.
А в конце – подсчитывают баланс и свои достижения, анализируют действия, обсуждают причины и следствия успехов и неудач. Вновь планируют тактические шаги по реализации своей стратегии.
В игре команды являются прямыми конкурентами, это придаёт соревновательный эффект и азарт.
Перед началом раунда команды обсуждают свою стратегию и тактические шаги.
А в конце – подсчитывают баланс и свои достижения, анализируют действия, обсуждают причины и следствия успехов и неудач. Вновь планируют тактические шаги по реализации своей стратегии.
В игре участники должны планировать свои действия на несколько раундов вперед, учитывая многие факторы, чтобы оптимально использовать ресурсы и достичь наилучших результатов.
Навыки: Долгосрочное планирование, системный подход к решению задач, анализ и оценка рисков.
Навыки: Долгосрочное планирование, системный подход к решению задач, анализ и оценка рисков.
Игра требует грамотного распределения ограниченных ресурсов, чтобы максимизировать прибыль и минимизировать расходы.
Навыки: Оптимизация использования ресурсов, принятие экономически обоснованных решений, управление бюджетом.
Навыки: Оптимизация использования ресурсов, принятие экономически обоснованных решений, управление бюджетом.
Игроки должны принимать совместные решения внутри своей команды, а также уметь договариваться с участниками других команд для достижения общих целей. Здесь проявляются лидерские качества сотрудников.
Навыки: Работа в команде, лидерство, координация взаимодействия между командами.
Навыки: Работа в команде, лидерство, координация взаимодействия между командами.
Участники могут обмениваться информацией, вести переговоры о сотрудничестве, обсуждать условия сделок. Это способствует развитию навыков ведения переговоров и эффективной коммуникации.
Навыки: Переговоры, убеждение, ясное выражение мыслей.
Навыки: Переговоры, убеждение, ясное выражение мыслей.
Участники должны быстро адаптироваться к меняющимся условиям игры, таким как случайные события, директивы или изменения в бюджете. Это помогает развить умение быстро перестраивать свои планы и адаптироваться к новым обстоятельствам.
Навыки: Гибкость мышления, адаптация к изменениям, управление непредвиденными ситуациями.
Навыки: Гибкость мышления, адаптация к изменениям, управление непредвиденными ситуациями.
В игре присутствуют случайные события или неизвестные действия соперников, которые могут повлиять на исход игры. Участники учатся принимать решения, не имея полной информации.
Дополнительные навыки: управление рисками, анализ возможных исходов.
Дополнительные навыки: управление рисками, анализ возможных исходов.
По окончании каждого раунда участники могут анализировать свои действия, результаты, ошибки и успехи, что помогает им лучше понять свои сильные и слабые стороны и улучшить стратегию в следующих раундах.
Навыки: Самоанализ, критическое мышление, оценка эффективности действий.
Навыки: Самоанализ, критическое мышление, оценка эффективности действий.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПОЛЬЗА
В течение игры участники могут фиксировать свои выводы о том, что им помогает достигать успеха и как можно изменить свои действия к лучшему, а в конце игры в формате фасилитации поделиться этой информацией с коллегами.
В этом случае, кроме удовольствия от игры или оценки своих профессиональных качеств, участники получат более глубокие осознания своих действий и смогут использовать их в реальных рабочих ситуациях.
В этом случае, кроме удовольствия от игры или оценки своих профессиональных качеств, участники получат более глубокие осознания своих действий и смогут использовать их в реальных рабочих ситуациях.
АВТОРЫ ИГРЫ
Людмила Джерих
Директор компании PROБИЗНЕС, эксперт по развитию лидеров и команд бизнеса.
Никита Несусвет
Гейм-дизайнер, разработчик и ведущий бизнес-игр и корпоративных мероприятий.
Аполлинария Чернецова
Гейм-дизайнер, создатель визуального концепта бизнес-игр.
ИНТЕРЕСНО?
Свяжитесь с нами прямо сейчас!
Директор компании PROБИЗНЕС, эксперт по развитию лидеров и команд бизнеса.
Никита Несусвет
Гейм-дизайнер, разработчик и ведущий бизнес-игр и корпоративных мероприятий.
Аполлинария Чернецова
Гейм-дизайнер, создатель визуального концепта бизнес-игр.
ИНТЕРЕСНО?
Свяжитесь с нами прямо сейчас!
Рассказать подробнее?
Отправьте свои данные,
и мы свяжемся с вами с ближайшее время
Отправьте свои данные,
и мы свяжемся с вами с ближайшее время
Отправляя данные, вы соглашаетесь на получение информации
по тел. и e-mail. Политика Конфиденциальности
по тел. и e-mail. Политика Конфиденциальности