настольная игра

HR-стратегия
для |

УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ
ЛЕГЕНДА ИГРЫ
Игроки – HR команда нового производственного предприятия.

В компании ещё не до конца выстроены бизнес процессы, не укомплектован штат.
Однако, перед предприятием уже стоят масштабные задачи...

Игра может применяться для проработки навыков и компетенций сотрудников, а также для их оценки.

Кроме того, для поиска креативных решений развития бизнеса через взаимодействие в команде.
ЦИФРЫ
от 4 чел.
за одним игровым столом,
игра масштабируется на большое количество участников
3-6 часов
продолжительность игры,
в зависимости от целей

от 120 т.р.
стоимость проведения
бизнес-игры
заPROс
ОБ ИГРЕ
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ:
Участники игры:
  • Руководители подразделений
  • HR специалисты
Цель игры:
  • Научиться использовать потенциал имеющихся сотрудников.
  • Сформировать понимание, что и кому поручать для повышения эффективности
    КОМПЕТЕНЦИИ:
    • Ориентация на результат
    • Системное мышление
    • Планирование
    • Организация деятельности
    • Управление изменениями
    • Работа в команде
    ЗАДАЧИ ИГРОКОВ:
    • Оптимизировать организационную структуру
    • Сократить затраты на персонал
    • Обеспечить тщательный отбор кандидатов
    • Усилить кадровый потенциал
    • Обеспечить карьерное продвижение молодых и амбициозных сотрудников
    • Повысить мотивацию
    • Увеличить вовлеченность
    РЕЗУЛЬТАТЫ ИГРЫ:
    Появляется практическое понимание, что HR-стратегия должна зависеть и планироваться, исходя из понимания бизнес стратегии компании.
    Участники увидят результат грамотного применения HR инструментов.
    Улучшатся навыки планирования, экономного распоряжения имеющимися ресурсами.
    Заказать!
    Интересно?
    Свяжитесь с нами прямо сейчас!
    Нажмите на кнопку с телефонной трубкой
    Оставьте номер телефона, и мы вскоре свяжемся с вами!
    Или позвоните нам сами!
    +7 (911) 922 52 26